维权的价码如此之高，并不意味着权利的昂贵，正相反，当维权的价码高到让人难以承受的地步，权利就会一文不值，“维权”把“权利”弄“死”，天下没有比这更奇怪的事；其二，维权的步履如此之难，问题居然出在劳动争议仲裁委员会这个维权机构身上，世上没有比这更难让人接受的道理。
劳动争议仲裁委员会是干什么的？答曰：“公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。”劳动争议仲裁为何收费？答曰：是为了“规范劳动争议仲裁收费，维护劳动者和用人单位的合法权益”。那么，维权机构怎么会反而把当事人的权利困住呢？这是因为，现行的关于劳动仲裁的法规，其中一些规定是“恶规”，而我们的社会，缺乏对“恶规”的正常纠错机制。
真正的麻烦在于――首先，劳动仲裁是法律诉讼的前置程序，职工没有劳动仲裁不受理通知书或裁决书，不能向法院提起诉讼。这就是说，不管这是一条怎样的路，你要维权，必从此路过。其次，仲裁收费是有收费管理办法为后盾的，这就是说，要从此路过，必留买路财。
“恶规”就是这样把权利困住的，依法维权因为“恶规”成了奢侈品，这就难怪网友发出感慨：“要不怎么会有这么多人过激维权。”还有网友质问，仲裁机构到底是站在企业这边的，还是站在职工这边的，在我看来，哪一边它都不站，它站在自己的利益这一边――管你企业有理还是职工有理，我收到钱才是硬道理；管你企业或者职工哪方被侵权，我收费的权才是最重要的权！
《重庆市劳动争议仲裁收费管理办法》是从2005年开始实施的，这些年来，正常纠错机制在哪里？制度设计者为什么要把维权之路搞得独此一条，况且还布满荆棘？新闻说，《劳动争议调解仲裁法》今年5月1日起就实施了，它规定劳动争议仲裁不收费。可是，这部法律依然有这样的规定：先仲裁，然后才能起诉。给维护权利多几条路，为什么就不行？独此一条路，我不知道一些人又会在这条路上设置什么障碍。这是因为，我们已经见多了这样的现象――一些部门口说“为百姓服务”、“为企业服务”，实际上做的，全是“为自己服务”。
