对上述现象有专家解读，大学生参加“农民工”招聘会，反映出他们更加务实的就业心态。不客气地说，这是一种只见树木不见森林一叶障目不见泰山的误读。

　　我注意到，据人力资源市场统计显示，进场求职的5万人中大学生有3万多人，占了求职者数量一半以上。用人单位以本省企业为主，其中不乏中百仓储、福娃集团、武汉电力设备厂等知名企业。这些企业在招收技工的同时，也提供了一些文秘、行政等要求大专以上学历的岗位。据此，有多达6成的大学生竞聘“农民工”招聘会，实质是大学生与农民工下岗职工同场抢“饭碗”。

　　在我眼里，有多达6成的大学生竞聘“农民工”招聘会同场抢“饭碗”，与其说反映出他们务实的就业心态，毋宁说折射了他们就业生存的艰难。要说大学生就业观念和就业心态变化，自中国高考扩招以来，大学生“就业难”现象就显现出来且愈演愈烈，在严峻的就业形势和生存压力面前，不少大学生早已被迫放下“天之骄子”的架子，为了就业生存，学非所用将就上岗有之下乡当村官有之跻身农民工南下东进打工队伍有之，甚至还有极端者演绎了“北大才子卖肉”“大学生擦皮鞋”的旷世奇闻。因此，要说大学生参加“农民工”招聘会反映出他们务实就业心态，其实他们早已在“世上从来没有救世主”“人到屋檐下，谁能不低头”的严峻现实洗礼中学会了随遇而安适者生存，所谓务实心态绝对不是本次招聘会的新生事物和新闻看点。

　　有多达6成的大学生竞聘“农民工”招聘会同场抢“饭碗”，还折射出农民工和下岗职工当下就业生态和生存艰难。本来，在世界金融危机和国内经济发展趋缓的双重影响下，农民工和下岗职工就业已然十分艰难，现在又有不速之客的6成大学生屈就加入“农民工”招聘会来争抢有限“饭碗”。相形于农民工和下岗职工知识少年龄大负担重的竞争劣势，大学生则拥有知识多年龄小负担轻的竞争优势，“田鸡要命蛇要饱”，在劳动密集型企业失业率上升、大学生争抢“饭碗”、沉重家庭负担三重压力的夹缝中，“上有老，下有小”，“日愁三餐，夜愁一栖”的广大农民工和下岗职工的生存图景和当下状况可想而知。来自武汉江岸区的一位财经高等专科学校学生，24日一大早便和其父赶至招聘会现场。他告诉记者，父亲下岗后一直想找一份新工作，自己大学快毕业了也想找一份起点不高的工作锻炼能力。从某种意义上说，在招聘岗位数一定的情况下，这难道不是典范的儿子与老子抢饭碗吗？在一场类似的招聘会上，一家企业负责人如是直言不讳，“现在都是同岗同酬，招用大学生虽然总体而言成本会比用农民工高一些，但他们的综合素质相对高，发展空间大，所以在成本差异不大的情况下，企业更愿意招用大学生。”

　　近来，受国际金融风暴和中国经济可能下滑的影响，国内一些地方陆续出现了就业不景气的端倪。10月24日《广州日报》报道，中山大学就业指导中心一位老师介绍，今年来校招聘的中小企业大减……2009年加入求职大军的毕业生人数激增至近600万，人数增加职位减少，毕业生找工作难上加难。10月20日《新闻晨报》报道，根据前程无忧网站的统计，近期申城招聘行情萎靡不振。9月和10月企业提供的岗位，只有去年同期的88%，金融业、房地产等行业招聘行情萎靡尤其明显。10月23日《重庆晚报》报道，受部分沿海企业业务不景气甚至倒闭的影响，重庆民工出现返乡潮。受世界金融危机影响，随着来自发达国家的订单不断减少，中国沿海出口加工企业纷纷裁员，大批内地到沿海打工的人员不得不提前返回家乡，大多数中小企业减少招工名额，大学毕业生面临就业困难。故而在我看来，要说大学生竞聘“农民工”招聘会抢饭碗反映出什么的话，它反映的不是什么劳什子的“务实就业心态”，而是中国当下就业形势严峻程度的现实写照和个案预警。

　　我要说的是，在愈益严峻日益艰难的就业形势下，我们从大学生竞聘“农民工”招聘会抢“饭碗”中得出的，应当是就业形势不容乐观的严峻警示和不少发达地区和城市必须加快产业调整节奏以因应对策的理性昭示，而不是“饱汉不知饿汉饥”“站着说话腰不疼”，唱出“反映更加务实就业心态”云云的过时廉价赞歌。